Αθηνα 8-9 Μαΐου 2026
ΣΥΝΕΔΡΙΟ
Κοινωνιολογικες και Ανθρωπολογικες Προσεγγισεις της Εργασιας
Η εργασία ως κοινωνικό, πολιτισμικό και υποκειμενικό φαινόμενο βρίσκεται στο επίκεντρο της επιστημονικής διερεύνησης πολλών κλάδων. Στο πλαίσιο των κοινωνιολογικών και ανθρωπολογικών προσεγγίσεων, το συνέδριο φιλοδοξεί να αναδείξει τις μεταβαλλόμενες μορφές και σημασίες της εργασίας στις σύγχρονες κοινωνίες, να αποτυπώσει τις μεταμορφώσεις της έννοιας της εργασίας στον ύστερο καπιταλισμό και να δώσει χώρο στην ανάλυση του τρόπου με τον οποίο η εργασία συγκροτεί σχέσεις ταυτότητας, εξουσίας και πολιτισμού.
Ημερες
ΩΡΕΣ
ΛΕΠΤΑ
ΔΕΥΤΕΡΟΛΕΠΤΑ
Σχετικά με το Συνέδριο

Θεωρητικό Πλαίσιο ‖ Συνεισφορές της Ανθρωπολογίας και της Κοινωνιολογίας

Η έννοια της εργασίας υπήρξε διαχρονικά σημείο τομής στις κοινωνικές επιστήμες. Η ανθρωπολογία και η κοινωνιολογία της εργασίας αναδεικνύουν πτυχές που υπερβαίνουν τον κυρίαρχο λόγο του οικονομισμού και αναδεικνύουν την εργασία ως πεδίο πολιτισμικής πρακτικής, υποκειμενικής εμπειρίας και κοινωνικής οργάνωσης.

Κλασικοί θεωρητικοί όπως ο Marcel Mauss, μέσα από την έννοια του «Δώρου», έδειξαν ότι οι οικονομικές σχέσεις είναι ενσωματωμένες σε κοινωνικά και ηθικά πλαίσια, με την ανταλλαγή να αποκτά διαστάσεις τιμής, υποχρέωσης και συμβολικής κυριαρχίας. Επομένως, η εργασία, ως συγκροτητικό στοιχείο των οικονομικών σχέσεων, δεν μπορεί να κατανοηθεί ανεξάρτητα από τα συστήματα αξιών και τα πολιτισμικά πρότυπα που τη διαμορφώνουν. Ο Karl Polanyi, από την πλευρά του, υποστήριξε ότι η εργασία δεν είναι απλώς εμπόρευμα, αλλά κοινωνικά ενθυλακομένη στην ηθική οικονομία. Ο Μεγάλος Μετασχηματισμός που περιγράφει φανερώνει πώς η απόσπαση της εργασίας από το κοινωνικό της πλαίσιο αποτέλεσε θεμέλιο του καπιταλισμού, με επιπτώσεις στην κοινωνική συνοχή και στην ασφάλεια. Ο Bronislaw Malinowski μελέτησε την εργασία ως διαδικασία μέσα στην οποία η κοινωνία αναπαράγει τον εαυτό της. Η εργασία αποτελεί όχι μόνο εργαλείο επιβίωσης αλλά και ένα σύστημα συμβολικών σχέσεων που εδράζονται σε τελετουργίες, ανταλλαγές και ιεραρχίες. Πιο σύγχρονοι θεωρητικοί όπως ο Pierre Bourdieu προσέφεραν ένα αναλυτικό σχήμα για την κατανόηση της εργασίας μέσω των εννοιών του habitus, του κεφαλαίου (οικονομικού, πολιτισμικού, κοινωνικού) και του πεδίου. Η δε τραυματική διάσταση της εργασίας (και της απώλειάς της), έχει αποτελέσει αντικείμενο κριτικού στοχασμού στην κοινωνιολογία της εργασίας, όπως για παράδειγμα στο εμβληματικό έργο των Richard Sennett και Jonathan Cobb. Η εργασία έχει προσεγγισθεί και ως πεδίο αγώνα για νομιμοποίηση, αναγνώριση και κοινωνική αναπαραγωγή, με τη θέση του υποκειμένου να εξαρτάται από το συμβολικό του κεφάλαιο.

Από την άλλη, ο Michel Foucault, με την ανάλυσή του για τις βιοπολιτικές και τις τεχνολογίες του εαυτού, μας καλεί να δούμε την εργασία ως μηχανισμό πειθάρχησης αλλά και ως εργαλείο συγκρότησης υποκειμενικότητας. Η εργασία στην εποχή της νεωτερικότητας δεν είναι απλώς παραγωγή, αλλά και τρόπος με τον οποίο τα άτομα αυτοκατασκευάζονται μέσα από κανονιστικά πλαίσια και μηχανισμούς εξουσίας. Η σύγχρονη κοινωνική θεωρία επισημαίνει επίσης τη σημασία της συναισθηματικής και συμβολικής διάστασης της εργασίας, όπως φαίνεται στο έργο της Arlie Hochschild για τη «συναισθηματική εργασία», καθώς και τις πολιτικές της φροντίδας και του σώματος που εξετάζουν φεμινιστικές θεωρήσεις. Η εργασία είναι ταυτόχρονα υλική παραγωγή και αναπαράσταση πολιτισμικών ταυτοτήτων, σχέσεων εξουσίας και κοινωνικής αναγνώρισης. Ο διττός χαρακτήρας της ως πηγής ικανοποίησης και εξάσκησης της ανθρώπινης ανάγκης για δημιουργικότητα, αλλά και ως πηγής αλλοτρίωσης και αφόρητων απογοητεύσεων, έχει απασχολήσει συστηματικά τις κοινωνικές επιστήμες. Συναφώς, ο Richard Sennett έχει αναδείξει τη σημασία της μαστοριάς στον σύγχρονο καπιταλισμό και την ανθεκτικότητά της.

Ιστορικά, η κοινωνιολογία της εργασίας διερεύνησε διαφορετικές διαστάσεις της οργάνωσης των  οργανισμών συμπεριλαμβανομένων των δομών στις οποίες λαμβάνει χώρα η εργασία και των διαδικασιών εκμετάλλευσης του εργατικού δυναμικού. Ο κλάδος έστρεψε από νωρίς την κριτική του ματιά στην λεγόμενη επιστημονική οργάνωση της εργασίας, την οποία ανέπτυξε ο Frederick Winslow Taylor. Ταυτόχρονα, αμφισβήτησε την οργάνωση των κοινωνικών σχέσεων παραγωγής, εστιάζοντας στην μισθωτή απασχόληση, τόσο ως συμβατική μορφή ανταλλαγής μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, όσο και ως χώρο για τη διαμόρφωση συγκρούσεων και διαπραγματεύσεων. Ιδιαίτερα από το δεύτερο μισό της δεκαετίας του 1970, ενδιαφέρθηκε επίσης για ζητήματα απασχόλησης, ανεργίας, επισφάλειας και υποαπασχόλησης, σε ένα πλαίσιο που χαρακτηρίστηκε από την εμφάνιση σημαντικών μετασχηματισμών στο καθεστώς απασχόλησης και στις χρήσεις του εργατικού δυναμικού, είτε μισθωτού, είτε ανεξάρτητου, είτε άτυπου (εθελοντική εργασία, αναπαραγωγική ή οικιακή εργασία κ.λπ.).

Η θεωρητική αυτή πολυφωνία αποτυπώνει την εργασία ως διακύβευμα κοινωνικού, πολιτικού και ηθικού χαρακτήρα. Το συνέδριο επιδιώκει να την προσεγγίσει υπό το φως των επεξεργασιών της κοινωνικής επιστήμης, μέσα από τον πολυδιάστατο και διαθεματικό της χαρακτήρα. Σε αυτό το πλαίσιο η παρούσα πρόσκληση φιλοδοξεί να συγκεντρώσει έρευνες, μελέτες και αναλύσεις που εστιάζουν στα παρακάτω αντικείμενα:

  1. Οργάνωση, Περιεχόμενο και Συνθήκες Εργασίας
  2. Παγκόσμιος Καταμερισμός της Εργασίας
  3. Ψηφιοποίηση της Εργασίας
  4. Πολιτισμικές και Ιστορικές Διαφοροποιήσεις της Εργασίας
  5. Κριτική στην Οικονομία της Αγοράς ‖ Επισφαλής Εργασία και Ανεργία
  1. Εργασία και Υποκειμενικότητα: Έμφυλες, Φυλετικές και Ταξικές Διαστάσεις
  2. Δημόσιες Πολιτικές και Μεταρρυθμίσεις στο Πεδίο της Εργασίας και των Εργασιακών Σχέσεων
  3. Μετασχηματισμοί της Εργασίας, Επαγγέλματα, Κατάρτιση, Δεξιότητες
  4. Εργασία και Συνδικαλιστική/Συλλογική Δράση
Εταίροι του συνεδρίου
Δίκτυο φορέων
Φορείς και οργανισμοί που συμβάλλουν ενεργά στη διοργάνωση και υποστήριξη του συνεδρίου.
Επιτροπές

Επιστημονική Επιτροπή

    • Γούλας Χρήστος, PhD — Γενικός Διευθυντής ΙΝΕ ΓΣΕΕ
    • Καρακιουλάφη Χριστίνα — Καθηγήτρια, Τμήμα Κοινωνιολογίας, Πανεπιστήμιο Κρήτης
    • Κόφτη Δήμητρα — Επίκουρη Καθηγήτρια, Τμήμα Κοινωνικής Ανθρωπολογίας, Πάντειο Πανεπιστήμιο
    • Λιντζέρης Πάρης — Εκτελεστικός Διευθυντής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ
    • Μπιθυμήτρης Γιώργος — Κύριος Ερευνητής, Ινστιτούτο Κοινωνικών Ερευνών ΕΚΚΕ
    • Πετράκη Γεωργία — Ομότιμη Καθηγήτρια, Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο
    • Σπυριδάκης Μάνος — Καθηγητής, Τμήμα Κοινωνιολογίας, ΕΚΠΑ
    • Τσιώλης Γιώργος — Καθηγητής, Τμήμα Κοινωνιολογίας, Πανεπιστήμιο Κρήτης

Οργανωτική Επιτροπή

    • Απανωμεριτάκη Άλκηστη — Υπ. Δρ., Τμήμα Κοινωνιολογίας, ΕΚΠΑ
    • Γεωργιτσόπουλος Κυριάκος — Δρ. Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο
    • Θεοδωρή Ελένη — Επιστημονική Συνεργάτιδα ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Υπ. Δρ., Τμήμα Κοινωνιολογίας, Πανεπιστήμιο Κρήτης
    • Κολαΐτη Δήμητρα — Υπ. Δρ. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο
    • Κόκκινου Χαρά — Υπ. Δρ. Τμήμα Κοινωνιολογίας, Πανεπιστήμιο Κρήτης
    • Κορκοντζέλου Χριστίνα — Υπ. Δρ. Τμήμα Κοινωνικής Ανθρωπολογίας, Πάντειο Πανεπιστήμιο
    • Κούτρος Θεόδωρος — Υπ. Δρ. Τμήμα Κοινωνιολογίας, Πανεπιστήμιο Κρήτης

Δελτίο Ατομικής Συμμετοχής ή Ειδικής Συνεδρίας
Όσες και όσοι προτίθενται να συμμετάσχουν με εισήγησή τους στο Συνέδριο καλούνται να υποβάλουν περίληψη των προτάσεών τους στην ιστοσελίδα. Στην πρότασή τους θα αναγράφεται ο τίτλος της εισήγησης και η θεματική ενότητα στην οποία αυτή εντάσσεται. Η έκταση των περιλήψεων πρέπει να κυμαίνεται μεταξύ 250–300 λέξεων.Απάντηση για την αποδοχή ή μη των προτάσεων θα αποσταλεί στους/στις ενδιαφερόμενους/ες από την Επιστημονική Επιτροπή μέχρι 31 Μαρτίου 2026. Η Επιτροπή διατηρεί το δικαίωμα να μην αποδεχθεί προτάσεις εισηγήσεων ή να τις εντάξει σε διαφορετική θεματική ενότητα. Σε περίπτωση κατάθεσης δελτίου ειδικής συνεδρίας, θα πρέπει να κατατεθεί ένα συνολικό δελτίο συμμετοχής για την ειδική συνεδρία αλλά και ατομικά δελτία συμμετοχής για την κάθε εισήγηση
  • 31/01/2026Υποβολή έωςΠροθεσμία υποβολής περίληψης
  • 250–300ΈκτασηΑριθμός λέξεων
  • EL/ENΓλώσσεςΕλληνικά & Αγγλικά
  • 31/03/2026ΑπάντησηΑποδοχή/Μη αποδοχή

"(Υποχρεωτικό)" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Ονοματεπώνυμο(Υποχρεωτικό)
Email(Υποχρεωτικό)
Drop files here or
Max. file size: 50 MB.

    Τοποθεσίες διεξαγωγής

    Επικοινωνία

    "(Υποχρεωτικό)" indicates required fields

    This field is for validation purposes and should be left unchanged.
    Ονοματεπώνυμο(Υποχρεωτικό)
    Email(Υποχρεωτικό)